Carlos Reynoso Castillo
Universidad Autónoma Metropolitana
Resumen
En el trabajo se busca mostrar las características que presenta tanto el concepto como el marco jurídico que regula el “hostigamiento en el trabajo”; explicando cuáles han sido los antecedentes del tema, así como la manera en que se han ido aprobando sanciones a este comportamiento en diversas ramas jurídicas en varios países. Se trata de una investigación que busca mostrar la complejidad del tema, repasando los diferentes elementos que deberían tomarse en cuenta para incorporar esta institución a la legislación laboral.
Biografía del autor/a
Carlos Reynoso Castillo, Universidad Autónoma Metropolitana
Profesor Investigador del Departamento de Derecho, UAM-Azcapotzalco
