Diversas reflexiones en torno a la iniciativa de reforma laboral del PRI del 10 de marzo de 2011

Autores/as

  • Octavio Fabián Lóyzaga de la Cueva Universidad Autónoma Metropolitana

Resumen

Este artículo tiene por objeto llevar a cabo una reflexión sobre los alcances que tendría para los trabajadores, la aprobación de la Iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo del Partido Revolucionario Institucional del 10 de marzo de 2011, fundamentalmente por lo que se refiere a los derechos individuales —básicamente la estabilidad— y los derechos colectivos.

Biografía del autor/a

Octavio Fabián Lóyzaga de la Cueva, Universidad Autónoma Metropolitana

Doctor en Derecho, Doctor en Ciencía Política. Profesor Investigador del Departamento de Derecho, UAM-A

Citas

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Belmont Vásquez, Jesús. Salario infenitesimal “Cuarto Poder”, http://www.cuartopoder.mx/ jueves 14 de abril.

De Buen, Néstor. Derecho del Trabajo, Porrúa, México, 2004.

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Lóyzaga de la Cueva, Octavio. “Estabilidad: duración de las relaciones de trabajo” en Alegatos, núm. 72, p. 78.

Análisis de la Iniciativa de reforma laboral del PRI elaborado por la ANAD.

Conferencia de prensa, sobre la iniciativa de reforma laboral del PRI participación del Dr. Alfonso Bouzas, 24 de marzo de 2011, Hotel Emporio.

Iniciativa de reforma laboral del Partido Acción Nacional, 18 de marzo de 2010.

Iniciativa de reforma laboral del Partido Revolucionario Institucional, 15 de diciembre del 2010.

Iniciativa de reforma laboral del Partido Revolucionario Institucional, 10 de marzo de 2011.

Márquez Ayala David. 2011. Reporte económico, Salario mínimo, cuatro décadas, www://vectoreconomico.com.mx/

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Publicado

2018-02-09

Número

Sección

Artículos de Investigación