De los inicios de la flexibilización de los derechos laborales, al outsourcing
Resumen
El objeto de este artículo, es analizar y hacer una reflexión sobre la evolución que se ha dado en el derecho laboral en un poco más de cinco lustros, es decir a partir de la implementación del nuevo modelo económico. En este sentido, se examinan las consecuencias de la apertura indiscriminada que se dio en el mercado de trabajo, producto fundamentalmente de los dictados y recomendaciones de los grandes centros financieros internacionales y que derivaron en la flexibilización de los derechos laborales: estabilidad en el trabajo, en el puesto, salario, jornada, hasta llegar a la subcontratación de mano de obra u outsourcing. Todo esto dentro del nuevo esquema laboral que se sintetiza en el logro y ofrecimiento de mano de obra barata, disciplinada y con derechos laborales fuertemente disminuidos.Citas
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