Retroceso del derecho del trabajo frente a la flexibilidad laboral
Resumen
Describimos, no analizamos, los alcances de la estabilidad en el derecho mexicano del trabajo, oponiéndola a su antítesis, la flexibilidad; desde 2012 miembro pleno de nuestra normatividad laboral. Una vez entronizada la precariedad laboral en nuestro sistema jurídico, ocasionó secuelas devastadoras en las prerrogativas de la clase trabajadora, ampliando sus efectos a otros rubros. Sin desdeñar el menoscabo que en prerrogativas supone, encuadramos el objeto de estudio entre las directrices que la economía y la sociología han planteado hace décadas, incorporando variables como la globalización, las nuevas formas de organización..Citas
Bibliográficas
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Genealogía
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Jurisprudencia
Ejecutorias: Amparo Directo 55/2012, TVotos.
Legislación
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. DOF, 2017.
Ley Federal del Trabajo. DOF, junio del 2016.
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio de la Federación. DOF, junio del 2016.
Otras fuentes
Rivera Suarez, J. Francisco. La discriminación al trabajador de confianza en los poderes de la Unión y el Distrito Federal, del artículo 123 de la Constitución Mexicana a la Ley Federal Burocrática. Más allá de la visión jurídica. Tesina de Licenciatura en Derecho, México, UAM, 2011.
Reynoso Castillo, Carlos. “La flexibilidad laboral” en www.azc.uam.mx/publicaciones/ alegatos/pdfs/17/19-12.pdf.
