La reforma de la Ley Federal del Trabajo en materia de subcontratación en México

Veronica Alejandra Curiel Sandoval

Resumen


La flexibilización de los derechos laborales, es una de las tantas consecuencias negativas que el modelo económico neoliberal ha instaurado a nivel mundial. En este contexto, la práctica del outsourcing o subcontratación comienza a ser cotidiana no solo a nivel nacional, sino también a nivel internacional.

En México, la importancia de este fenómeno radica en la precarización de las condiciones con las que podrán ser contratados los trabajadores a partir de la entrada en vigor de la reciente reforma a la Ley Federal del Trabajo. Ello, sin alguna duda, significa un grave y lamentable retroceso histórico para los derechos laborales individuales y colectivos que la sociedad mexicana había logrado conseguir desde principios del siglo pasado, ya que estos derechos se obtuvieron a base de luchas que provocaron la muerte de miles de personas.


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