La conducta empresarial responsable y los derechos humanos de los grupos de atención prioritaria. Segunda parte
Autores/as
Verónica Colina Hernández
Universidad Autónoma Metropolitana
Resumen
La Conducta Empresarial Responsable (CER) se enfoca en respetar y proteger los derechos humanos de los grupos de atención prioritaria, particularmente, en evitar prácticas discriminatorias o perjudiciales. Asimismo, la conducta debe promover la diversidad y la igualdad de oportunidades dentro de las empresas, sin importar el origen, género u otras características personales de las personas trabajadoras. La cooperación internacional y el cumplimiento de estándares globales son esenciales, con un énfasis en la obligación de los Estados de hacer cumplir la legislación en derechos humanos, especialmente en empresas que representen un mayor riesgo para grupos en situación de vulnerabilidad. Las empresas deben evaluar constantemente sus prácticas para garantizar que no persistan desigualdades y adoptar medidas proactivas para incluir a todos los grupos en sus estrategias y operaciones.
