Desafíos de la responsabilidad social corporativa (RSC) frente a los derechos humanos de los trabajadores: el ejemplo mexicano.
Resumen
En este artículo y en seguimiento al método deductivo, se realiza un análisis que parte de la conceptualización de una breve semblanza de las declaraciones y normativas que dieron lugar a RSC, así como de la problemática a que se enfrentan tanto las empresas, como los trabajadores con las nuevas tendencias laborales (como el outsourcing). De la misma manera se presenta un somero estudio de derecho comparado de tres países: España, Italia y México, que resalta el abordaje de la RSC en cada uno. Por último se hace énfasis en el rescate de instituciones de gran importancia que velan por los derechos de los trabajadores: la inspección del trabajo y los sindicatos, para poder hacer realizar propuestas a la problemática planteada.Citas
Bibliográficas
Briceño Ruiz, A. Derecho Mexicano de los Seguros Sociales. México, Harla, 1992.
Carbal Herrera, A. La responsabilidad social empresarial y contabilidad: apuntes críti¬cos. Colombia, Universidad Libre de Colombia, 2009.
Fernández García, R. La Responsabilidad Social Corporativa. España, Club Universi¬tario. 2009.
Franco Saenz, H. Los beneméritos de Nuevo León. México, Monterrey, Congreso del Estado de Nuevo, 2013.
González Nicolás, I. 40 años, 40 respuestas ideas para la democratización del mundo del trabajo. México, Df/Fundación Friedrich Ebert en México. 2009.
Mendizábal Bermúdez, G. La seguridad social en México. México, Porrúa. 2013.
OIT. Recopilación de decisiones y principios del Comité de Libertad Sindical del Con¬sejo de Administración de la OIT. 1996.
Sajardo Moreno, A. La Responsabilidad Social de las Empresas en España. España, Valencia, Tirant lo Blanch. 2009.
Sánchez-Uran, Y. (Septiembre de 2013). “Responsabilidad Social Empresarial y enve¬jecimiento activo. Globalización, competitividad y Gobernabilidad”, 7(3), 68. Recu¬perado en 2015.
UNESCO. Declaración Universal de los Derechos Humanos. 1948.
Electrónicas
Consultoria, R. (2014). Antecedentes, definición e importancia de la RSE. Obtenido de: http://www.rseconsultoria.com/index.php/noticias/informe-especial/175-anteceden¬tes-definicion-e-importancia-de-la-rse.
Filantropía Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa ¿Cuál es la diferencia? (s.f.). Recuperado el 01 de agosto de 2014, de: http://b-green.pe/filantropia-empresa¬rial-y-responsabilidad-social-corporativa-cual-es-la-diferencia/.
Ibañez Perez, R. (2014). Crecimiento económico, desarrollo sustentable. Mexico. Obte¬nido de: dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/4046122.pd.
Mesa C, G. (24 de septiembre de 2014 ). La dimensión laboral de la RSE. Obtenido de: http://www.usergioarboleda.edu.co/civilizar/economia/civilizar-21/dimension-laboral.pdf.
(1999). Obtenido de: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_ dialogue/---actrav/documents/publication/wcms_116092.pdf.
(2007). Principios y derechos fundamentales en el trabajo regulados en los Convenios números 87 y 98, 29 y 105, 138 y 111 de la OIT. Obtenido de: http:// www.hegoa.ehu.es/congreso/bilbo/doku/bat/codigos_deconducta.pdf.
(2014). Trabajo decente. Organización Internacional del Trabajo. Obteni¬do de: http://www.ilo.org/global/topics/decent-work/lang--es/index.htm.
ONU, P. G. (2000). Recuperado el 14 de diciembre de 2014, de https://www.unglobal-compact.org/languages/spanish.
Premio, E. G. (2014). Obtenido de: http://www.pegs.com.mx/semblanza.htm.
Saavedra, P. (05 de mayo de 2014). Los objetivos del milenio. Obtenido de: http://www. mapeo-rse.info/sites/default/files/Los_objetivos_del_milenio_y_la.pdf.
Verde, L. (2001). Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas. Obtenido de: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/PDF/?uri=C ELEX:52001DC0366&from=ES.
(2001). Libro Verde de la Unión Europea relativo a la Responsabilidad Social de las Empresas. Obtenido de: http://europaeu/legislation_summaries/emplo¬yment_and_social_policy/employment_rights_and_ work_organisation/n26039_es. htm.
