Derecho comparado del trabajo. Una aproximación a los modelos de solución de conflictos en materia laboral en el mundo

Abstract

En la actualidad y bajo los procesos de globalización y los planteamientos de universalidad; el derecho comparado se ha convertido en un elemento importante para la solución de conflictos jurídicos. Las diversas formas de regular los problemas en cada uno de los sistemas, abren una perspectiva mucho más amplia, que permite la creación de mecanismos alternativos de solución de conflictos tan necesarios en materia laboral. Estas perspectivas traen consigo nuevas discusiones como la readscripción de las instancias laborales al poder judicial; y la estructuración de los principios procesales que rijan estas nuevas formas de solución a los problemas laborales. Éste es el tema que ocupa al autor en el presente ensayo.