De manera general desde hace años en la doctrina internacional, se ha querido definir a la "deslaboralización" como una tendencia que se viene dando en el mundo del trabajo y que consiste en una serie de situaciones que escapan a la aplicación, total o parcial del derecho del trabajo o de la seguridad social.En este trabajo se presentan planteamientos iniciales para entender dicha problemática, tratando de explicar unas modalidades laborales específicas en que tal fenómeno se viene presentando.
