l in México, el inundo del trabajo presenta actualmente elementos novedosos, los cuales no están reconocidos ni regulados en la legislación laboral y sin embargo, es con base en estas novedades laborales que hoy día se desarrollan gran parte de las actividades de producción en las empresas. El más importante de estos nuevos elementos es la productividad, el cual ha adquirido una importancia, a partir de la intención y esfuerzos del Pistado, de los empresarios y de los trabajadores por adoptar una cultura de la productividad, al interior de las empresas, en las cuales hoy día se manejan conceptos tales como: convenios de productividad, sistemas de remuneración por rendimiento, bonos por productividad, programas de capacitación y productividad, etc.; los cambios, efectos e implicaciones jurídicas que ha acarreado la productividad en el ámbito laboral mexicano, son objeto del presente análisis.
